近來高技能勞工短缺日益嚴重，延緩美國各地高附加價值產能半導體工廠建設，同時亦限制未來晶片生產，根據一項雇主調查分析德州、加州、亞利桑那州、紐約州和俄亥俄州等規劃興建新廠的州區，技術勞工短缺問題最為嚴重。

人才短缺問題亦帶來一連串衝擊，包括阻礙台積電在亞利桑那州投資高達逾千億以上美元晶片製造和封裝工廠計畫、美光科技在紐約投資1,000億美元建設存儲晶片工廠、三星電子在德克薩斯州等建邏輯晶片工廠計畫及英特爾在俄亥俄州投資280億美元的投資項目亦因勞工短缺趕不上產能提升而被迫延遲進展。

勞動力短缺的挑戰是晶片製造商在美國擴大生產規模以扭轉產能集中亞洲趨勢的最新障礙，不僅削弱企業的大型投資計劃，還影響聯邦政府2022年《晶片與科學法案》為促進國內生產而提供的撥款。

一項針對半導體公司的調查顯示問題的根源在於只有約3%的美國工程類別畢業生會選擇進入晶片產業工作，大多數人則傾向於投入人工智慧等收入較高的軟體相關領域，亦因近幾十年來，此產業在美國從未曾大規模發展，顯然尚不是工程畢業生的職業首選。

由於潛在人才缺口龐大，政府及企業均認知須同心協力採取一系列解決方案才可突破瓶頸，目前包括《晶片法案》為美國國家科學基金會提供2億美元的資金，用於教育計畫和新員工培訓計畫用以發展勞動力，另外為提高人民對半導體設備的興趣，位於亞利桑那州的業者則與當地小學進行合作，讓小學生參觀接觸半導體設備及提供體驗半導體製造工人全身無塵衣的裝備，全美各校亦陸續擴大半導體相關課程以便學生更早接觸晶片產業。

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